Dział
Systemy HR
Obowiązki z RODO w HR zaczynają się już na etapie rekrutacji, a nie w dniu podpisania umowy. Przetwarzanie obejmuje cały okres zatrudnienia, niekiedy trwa też po zakończeniu współpracy.
Systemy HR
System HR/HRM to zwykle zestaw współpracujących modułów: kadry, płace, ewidencja czasu pracy, rekrutacja. Obok nich działają portal pracownika, delegacje, szkolenia i obsługa BHP.
Systemy HR
System HR (HRM) to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi. Gromadzi dane pracowników, automatyzuje powtarzalne zadania, m.in.
Systemy HR
Wdrożenie systemu HR zaczyna się od pytań. Trzeba ustalić, które procesy automatyzujemy: ewidencję czasu pracy, urlopy, dokumentację pracowniczą, onboarding, rozliczanie podróży służbowych.
