Praca w Firmach

Ile wynosi pensja przy zadanej stawce godzinowej?

Wpisz stawkę godzinową brutto, godziny pracy w tygodniu i liczbę płatnych tygodni. Kalkulator pokaże wynagrodzenie za dzień, tydzień, miesiąc i rok oraz płatność za nadgodziny. Zestawisz tak stawkę zleceniobiorcy z pensją etatową w swojej firmie.

Stawka przed odliczeniem podatku i składek.

Tygodniowy wymiar czasu pracy.

Wpisz mniej niż 52, jeśli część urlopu jest bezpłatna.

Wpisz 0, jeśli nadgodzin nie ma.

Wartość przykładowa. Mnożnik sprawdź w umowie, regulaminie wynagradzania albo przepisach.

Wynik
Wynagrodzenie za dzień (tydzień pięciodniowy)–
Wynagrodzenie za tydzień–
Wynagrodzenie za miesiąc–Kwota roczna podzielona przez 12.
Wynagrodzenie za rok–
Płatność za nadgodziny w miesiącu–Stawka razy mnożnik razy liczba nadgodzin.

Szacunek na podstawie podanych danych. To przykładowe obliczenie brutto, a nie porada płacowa ani podatkowa, bo nie odlicza podatku ani składek.

Jak to działa

  1. Wpisz stawkę godzinową brutto.
  2. Podaj godziny pracy w tygodniu i liczbę płatnych tygodni w roku.
  3. Dodaj nadgodziny w miesiącu i mnożnik, jeśli praca przekracza wymiar.
  4. Odczytaj wynagrodzenie za dzień, tydzień, miesiąc i rok.

Najczęstsze pytania

Jak przeliczyć stawkę godzinową na pensję miesięczną?

Pomnóż stawkę przez godziny w tygodniu i płatne tygodnie, a wynik podziel przez 12. Dla 20 zł, 40 godzin i 52 tygodni wychodzi 3 466,67 zł brutto miesięcznie.

Ile wynosi stawka dzienna przy tygodniu pięciodniowym?

Wynagrodzenie tygodniowe dzielisz przez 5. Przy 800 zł tygodniowo jeden dzień pracy daje 160 zł brutto.

Jak policzyć płatność za nadgodziny?

Pomnóż stawkę godzinową przez mnożnik i liczbę nadgodzin. Dla 20 zł, mnożnika 1,5 i 5 godzin płatność wynosi 150 zł w miesiącu.

Czytaj także